勞務派遣是指勞務派遣公司與勞務派遣工人之間的勞務合同。勞務派遣公司根據與實際雇主簽
人力資源規劃是設計用來預測組織未來任務和環境要求的過程，并提供人力資源來完成這些任
提高員工敬業度。人力資源外包公司可以針對企業實施不同員工的策略,為內部旋轉和繼任計劃
一切勞務派遣制度由企業轉為直接就業，是就業制度改革的倒退。把所有的員工都派到企業去
人力資源管理：包括各類招聘、就業、培訓、開發和薪酬活動。人力資源管理不僅對基本和支
人事外包公司和"臨時"雇員公司可以幫助企業突破逐漸老化的管理模式，制定清晰的工作說明書
企業的招聘速度很難趕上項目的進度，這時候高效辦理的勞務派遣公司就派上了大用場，人力
選擇勞務派遣公司雖然要支付一定的服務費用，但是綜合計算還是節省企業很多成本，可以說
而供應人力資源外包服務的人力資源公司，他們主要為企業和個人及各類型單位及各類人才提
派遣服務機構對用人單位的用人要求并不能完全了解，因此為保證招聘質量，派遣服務機構可
400-0121336轉1
