工傷意外差異：勞務派遣由客戶賠償，并承擔薪資社保等國家劃定的用度，人力資源公司協助
勞務派遣就是指由勞務派遣組織與外派勞動力簽訂勞動合同書，把勞動者派向別的用工單位，
企業的一些三性工位就可以使用勞務外包工，同時有很多人也是想去勞務外包公司試試，但又
勞務派遣公司注冊資金實行實名制，一般國內的勞務派遣公司的驗資報告要實名制，或凈資產
關于合理的工資和薪金問題：稅務機關在合理確認工資和薪金時，可按以下原則掌握：企業對
對勞務外包公司應負的法定義務進行了明確規定，即勞務外包公司應繳納社會保險而未繳納的
很多企業會采用勞務外包用工的方式來解決用人難題，這樣的形式還可以節省不少的人力物力
勞務派遣最常見于大型勞動密集性生產制造業、零售業以及物流快遞行業等，其中不乏國企、
北京勞務派遣是人力資源其中的一種，所以一般來說人力資源公司都包含勞務派遣服務。所以
勞務外包并非一個法律上的概念，核心內容是發包方將其部分業務或工作內容交由承包方完成
400-0121336轉1
