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勞務派遣的本質(zhì)是雇員租賃，“派遣”一詞并不適用于解釋勞務派遣經(jīng)營活動的法律關(guān)系和業(yè)
創(chuàng)業(yè)期：企業(yè)規(guī)模小，業(yè)務不多，前景不明晰，企業(yè)文化尚未形成，此時正是管理者與員工建
北京勞務外包公司的生產(chǎn)線外包對企業(yè)有哪些優(yōu)勢？因為外包已經(jīng)成為一個獨立于企業(yè)之外的
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我們可以理解考核是一個指揮棒，有什么樣的考核項目，就會有什么樣的員工行為。反過來說
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擴張型戰(zhàn)略是企業(yè)在新興產(chǎn)業(yè)或新興市場采取的戰(zhàn)略，它要求人事外包采取“廣招人才，保障
多個企業(yè)相同的工作集中于一家專業(yè)機構(gòu)處理，除了技術(shù)熟練程度的優(yōu)勢外，專業(yè)機構(gòu)可使三
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