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《勞動合同法》第五十八條規定，勞務派遣單位應當與被派遣勞動者訂立兩年以上的定期勞動
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中國勞動力市場靈活性的提升勢在必行。目前，靈活用工的客戶以平臺類公司為主，為提升用
一方面，幫助人力資源人事外包部門從繁重的重復性事務中解脫，專注于核心的戰略性工作，
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