北京勞務派遣行業將加速進入“質時代”只因《勞務派遣服務規范》及《勞務派遣單位等級劃分與評定》兩項標準的發布。
1、《勞務派遣服務規范》從五大方面確定行業標準，引領整個勞務派遣行業逐漸由“量”向“質”跨越式轉變。
2、《勞務派遣單位等級劃分與評定》在關鍵指標進行量化與評定，推動勞務派遣服務專業化、規范化、標準化發展。
兩項標準已于3月1日實施
為響應北京市“質量成就未來”的城市精神，在市人力資源保障局勞動關系處的主導下，市人力資源服務協會協助，組織了行業內知名專家等，起草了《勞務派遣服務規范》及《勞務派遣單位等級劃分與評定》兩項標準。現兩項標準已由北京市市場監督管理局正式發布并于3月1日實施。
《勞務派遣服務規范》
五大方面確定行業標準
根據本市當前勞務派遣單位的經營狀況及存在問題，從范圍、術語和定義、基本要求、服務內容和行業自律五大方面確定行業標準，涉及勞務派遣單位、用工單位、被派遣勞動者三方權益，涵蓋經營要求、勞務派遣協議簽訂、組織招聘、入職辦理和培訓、工資支付、購買保險、駐點管理、職業發展、工傷處理、離職辦理、勞動爭議等方面內容，確定了勞務派遣單位規范經營的方向，引領整個勞務派遣行業逐漸由“量”向“質”跨越式轉變。
《勞務派遣單位等級劃分與評定》
關鍵指標進行量化與評定
是以上述的規范內容為依據，對勞務派遣單位的基本條件、經營場所及設施、從業人員、經營管理、合法合規、服務質量、經營規模與效益、社會信譽等關鍵指標進行量化與評定，通過市人社局授權的行業組織，讓其組建專家評審會，對勞務派遣單位進行等級劃分，為識別勞務派遣單位的服務質量和管理水平提供參考依據，引導勞務派遣單位根據相應等級要求依法合規開展經營活動，推動勞務派遣服務專業化、規范化、標準化發展。
推動行業科學發展
兩項標準的發布，彌補了北京在勞務派遣行業標準方面的空白，完善了本土勞務派遣服務規范體系，讓相關部門在管理上有了更加明確的依據，對勞務派遣單位經營發展進行統一規范、提升整個行業的專業化服務水平，推動該行業科學發展，具有重要指導意義。
開展首次勞務派遣單位評價
根據《勞務派遣單位等級劃分與評定》標準，北京市人力資源保障局將探索開展首次勞務派遣單位評價工作。通過給評選出的規模較大、信譽良好，開拓創新的優質企業頒發獎牌，肯定企業在行業中地位，樹榜樣立標桿，以模范引潮流，促使行內其他企業創先爭優，積極進取，形成轉型升級，不斷優化的良好循環局面。
在北京現在有多少勞動派遣單位？
?2017年上半年勞務派遣調查數據顯示，北京市勞務派遣單位達945家，直接用工25729人，用工單位9936家次，被派遣勞動者近29萬。北京勞務派遣單位數量較多，但整體規模較小，其中46.2%的單位注冊資本為200萬元；52.9%的單位派遣員工數量在200人以下，共派出20933人，僅占總派遣員工數量的7.1%。
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