人力資源部門是一家企業中非常重要的部門之一，但是人力部門所需要做的工作卻非常繁瑣比如：員工入職，社保辦理，工傷事故處理等這些事務性工作，就需要浪費大量的人力物力，隨著企業業務的增多，人力資源部門的工作就會越繁重，所以企業是有必要使用人力資源外包服務。
隨著市場競爭的日益加劇，速度和效益成為企業生存和發展的關鍵。相應地，對企業人力資源管理轉變職能、提高效率提出了更高層次的要求，而人力資源外包越來越顯示出其重要性和必要性。
人力資源外包帶來的好處：
1、節省成本。企業的一部分成本是由人引起的，把一些瑣碎的工作外包出去后，可以解除相對剩余的職員;同時，如果和其他公司合作，所取得的規模效益也會使成本降低。
2、專注核心工作。企業使用河南人力資源外包后，能在重復性事務中"解脫"出來，而專注于比較重要的戰略性工作，比如企業的人力資源短期和長期規劃等等。
3、能夠獲得專業的指導。由于受委托的人力資源外包機構對該項特定工作具有十分專業的知識，擅長于實際操作，會使這些工作完成得更好。而人力外包正是獲得這一指導的一個有效途徑。
總的來說，用工企業選擇采用人力資源外包，對于釋放人力部門壓力方面還是有很大作用的，所以小編建議，用工企業可以根據自身的業務情況來選擇人力外包。
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