勞務外包用工是現在很多公司都會采用的一種雇傭形式。當然勞務外包的過程中會有一定的風險。企業想詳細了解如何規范勞務外包用工，規避勞務外包用工帶來的風險，下面北京勞務外包公司為大家詳細介紹一下勞務外包工的風險應該如何管控！
公司在選擇勞務外包公司時，一定要認真審核勞務外包公司的學科資質，及時了解公司動態。 勞務外包公司要不斷掌握與提高服務水平、社會聲譽、發展狀況密切相關的信息。對于外包人員較多或資質較差的勞務外包公司，應提供相應的擔保并簽訂擔保協議，避免勞務外包公司違法行為帶來的風險。
在確定勞務外包用工的使用時，應依法及時與勞務外包簽訂合同，明確雙方的權利和義務，合同應處理外包內容，勞動條件和勞動保護、人事管理、雇傭關系和社會保障 就法定福利、費用結算時間和方式、補償或補償方式、派遣工作關系的終止和終止、保密條款等作出約定.
注意防范勞務外包公司不符合公司規章制度的法律風險，導致員工無法嘗試。合同中應當約定，當兩個單位的規章制度發生沖突時，以用人企業的規章制度為準。
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以上是小編對勞務外包工的風險應該如何控制的介紹。相信大家對此有了更清晰的認識，提醒大家找正規的勞務外包公司。公司主營業務包括：北京稅務籌劃 北京勞務派遣 北京崗位外包 北京人力資源 北京人事外包服務 北京勞務外包 北京勞務外包公司 北京勞務派遣公司 北京IT外包公司 北京人才外包公司 北京人事管理系統軟件 北京人事外包服務公司 北京IT外包 北京IT外包公司 深圳稅務籌劃 深圳勞務派遣 深圳崗位外包 深圳人力資源 深圳人事外包服務 深圳勞務外包 深圳勞務外包公司 深圳勞務派遣公司 深圳IT外包公司 歡迎訪問我們的官方網站。
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