現(xiàn)在無論是招工還是找工作都是比較難的，現(xiàn)在越來越多的人會選擇找勞務外包公司進行工作。而我們作為一個勞務外包工，比較關心的就是找的工作是否合適?工資是不是準時發(fā)放?其中最被關心的問題就是工資誰給發(fā)?下面就讓北京點米深圳分公司小編來給大家介紹勞務外包人員工資是怎么發(fā)的?
勞務外包工的工資是由誰發(fā)放?
例：我們公司最近打算進行勞務外包，因為我們公司現(xiàn)在的訂單量比較大，我們公司人口又不夠，所以我們就想要把一些勞務工作外包出去，但是又不知道具體的勞務外包工工資怎么算，有沒有明確的一個規(guī)定?
關于這個問題，具體要看你是打算整個勞務服務外包出去，還是要勞務派遣公司給你派遣勞務人員。這是兩種不同性質的法律問題，前一種是適用合同法，勞務外包工的工資與你關系不大，由勞務承包公司負責，換句話說就是你只看他們做好了事沒，然后結款給外包公司就可以了。
而后者是你們自己做業(yè)務，然后需要的人員由勞務派遣公司派遣，工資由用工單位發(fā)，在法律上應該和你公司的其他正式員工同工同酬的。
總結：勞務外包工是與勞務公司簽訂勞動合同的，所以外包工的工資應該由勞務外包服務公司負責發(fā)放。
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