社保是我們在職時，自己和公司繳納的，關(guān)系到自己的切身利益，我們在離職時，也要好好的處理自己的社保，盡量不要斷繳。一旦斷繳，很有可能影響到自己的一些利益。所以，辦理離職的時候，一定要牢記這些事情，不然很容易將辛苦繳納的社保打水漂。
第一件：辦理離職證明
正常來說，辦理離職手續(xù)，都是需要走一個流程的，提前一個月申請，交接手中的工作。或者有特殊情況的，按照協(xié)商的日期離職。辦理離職手續(xù)，千萬不要忘記拿到正規(guī)的離職手續(xù)證明。
這份離職證明，其實是一份背書，可以去有關(guān)單位拿到參保的證據(jù)，說明我們確實有交過社保。甚至可以從參保憑證上，看出已經(jīng)繳納社保的次數(shù)和金額，減少后續(xù)的麻煩。而且，想要跨城市轉(zhuǎn)社保，也離不開社保憑證，轉(zhuǎn)社保在同一個城市，難度相對較低，辦起來也方便。
第二件：社保續(xù)繳方式
在正常離職情況下，原公司在員工離職以后，會為員工辦理相應(yīng)的社保停繳手續(xù)，也就是說自己的社保賬戶，會在離職后，暫時的處于封閉狀態(tài)。在自己找到新工作以后，新公司會繼續(xù)接手自己的社保繳納，從而辦理續(xù)交手續(xù)。
想要社保不能斷繳，直接入職新公司，這是最理想的情況。從上家直接換到下家，上家公司會給離職員工進行社保減員，下家公司在上家公司減員后，進行社保增員，整體個人社保不會斷繳。直接到下家公司這種情況，建議和上家公司的人事確定好減員時間，對于社保轉(zhuǎn)入新東家的時間心里清楚。
如果是離職一段時間，后入職下家這種情況，一般都會面臨社保斷繳的狀況，上家公司已經(jīng)減員，但暫時又沒有找到下家。如果原公司沒有辦理停保手續(xù)，新舊公司交接的時間里，社保也是要繳費的，想要續(xù)繳的話，需要補足斷繳的費用。對于這個空檔期，也有兩種繳納方式：一種是社保代繳機構(gòu)代繳，通過社保代繳機構(gòu)，自己出錢讓其代繳，避免社保斷掉。
這種合法代繳機構(gòu)很多，可以找一些靠譜的機構(gòu)，要好好挑選，嚴防上當(dāng)受騙。通過社保代繳的好處就在于，五險一金都能接上。只不過，機構(gòu)代繳社保時，社保構(gòu)成里的單位繳納部分，也需要自己來繳納，另外就是還需要支付代繳機構(gòu)一筆服務(wù)費，承擔(dān)的壓力就會大一些。
另外一種是個人繳納，大部分公司在員工離職后，不會再處理離職員工的事宜，都會將離職員工賬戶減員停繳轉(zhuǎn)出，如果是自己繳納社保的話，一般需要去戶口所在地的社保局辦理，而且，個人只能繳納養(yǎng)老和醫(yī)療兩種險，工傷、失業(yè)、生育險都是個人無法繳納的。
第三件：提取社保里的錢
個人離職后，就與單位終止了勞動合同，單位自然也就不再為離職的個人繼續(xù)繳費。一旦離職，就不得不面對無法繼續(xù)繳納社保的窘境。公司為自己辦理了停保手續(xù)，而自己在離職后，沒有繼續(xù)找新工作，而是自己做了老板，成為了靈活就業(yè)人員，那這樣的話，以后的社保費用，只能自己來承擔(dān)了。
不管是代繳機構(gòu)代繳，還是個人繳納，都是可以的，就是費用方面可能會稍微的大一點，難免會給自己帶來一定的經(jīng)濟壓力。當(dāng)然，如果想要提社保里的錢，不再繼續(xù)繳納社保，也是可以的，不過，相應(yīng)的也不能享受社保帶來的福利。
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