一、五險一金包括什么?
“五險”指的是五種保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險;“一金”指的是住房公積金。
由上可知，五險一金包括社保與公積金兩個部分。
二、勞務派遣工有社保嗎?
根據(jù)《勞動派遣暫行規(guī)定》，按照國家規(guī)定和勞務派遣協(xié)議約定，依法為被派遣勞動者繳納社會保險費，并辦理社會保險相關手續(xù)。
勞動派遣單位跨地區(qū)派遣勞動者的，應當在用工單位所在地為被派遣勞動者參加社會保險，按照用工單位所在地的規(guī)定繳納社會保險費，勞務派遣工按照國家規(guī)定享受社會保險待遇。
派遣單位在用工單位所在地設立分支機構(gòu)的，由分支機構(gòu)為被派遣勞動者辦理參保手續(xù)，繳納社會保險費。
勞動派遣單位未在用工單位所在地設立分支機構(gòu)的，由用工單位代勞務派遣單位為被派遣勞動者辦理參保手續(xù)，繳納社會保險費。
三、勞務派遣有公積金嗎?
根據(jù)我國《勞動合同法》第58條的規(guī)定，派遣單位是勞動法上的用人單位，應當履行用人單位對勞動者的義務。勞動派遣單位與被派遣勞動者訂立勞動合同。因此，作為用人單位的勞務派遣公司應當為勞動者繳交住房公積金。至于這筆經(jīng)費的最終來源，應由勞務公司和實際用工單位以協(xié)議形式明確。《勞動合同法》第59條規(guī)定，人才派遣單位勞務派遣工應當與接受以派遣形式用工的單位訂立勞動派遣協(xié)議。派遣協(xié)議應當約定派遣崗位和人員數(shù)量、派遣期限、勞動報酬和社會保險費的數(shù)額與支付方式以及違反協(xié)議的責任。
目前，一些用工企業(yè)基于用人成本等方面的考慮，與派遣單位協(xié)議勞務派遣工的待遇，相互皆不愿意承擔繳交住房公積金的法律責任。這種做法是違背國家法律法規(guī)的。同時，在職職工本人也要有維權(quán)意識，在簽署勞動派遣合同中，仔細閱讀有關條款，事先約定繳交住房公積金的責任，以免自身權(quán)益受到侵害。
勞務派遣單位跨地區(qū)派遣勞動者的，應當在用工單位所在地為被派遣勞動者參加社會保險，按照用工單位所在地的規(guī)定繳納社會保險費，被派遣勞動者按照國家規(guī)定享受社會保險待遇。
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