企業(yè)在人才派遣公司選擇方面可不能掉以輕心哦，好的公司能為企業(yè)帶來很多的好處，同樣如果一家不合格的公司同樣也會為企業(yè)帶來連帶責任，今天小編就為大家介紹幾種選擇勞務(wù)公司的方法。
一、選擇勞務(wù)公司的注冊資本不得小于200萬。根據(jù)《勞動合同法》的第五十七的規(guī)定“勞務(wù)派遣公司應當依照公司法的有關(guān)規(guī)定設(shè)立，注冊資本不得少于200萬元。也就是說一家合規(guī)的勞務(wù)公司注冊資金不會低于200萬，反之我們就要小心了。
二、勞務(wù)派遣公司的資質(zhì)情況。一家公司的資質(zhì)就能證明這家是否有資格去經(jīng)營這項業(yè)務(wù)，根據(jù)規(guī)定經(jīng)營派遣業(yè)務(wù)必須要有勞務(wù)派遣許可證，人力資源服務(wù)許可證，還要看這些證書是否過期，如果遇到一些沒證經(jīng)營的公司企業(yè)就不要選擇了。
三、勞務(wù)派遣公司風險承接能力。如果在合作時若派遣機構(gòu)提出的多是偏向于風險轉(zhuǎn)嫁給用人單位，使用派遣用工的目的就是降低企業(yè)的用工風險，所以建議直接否決，不同規(guī)模及經(jīng)驗的派遣機構(gòu)承接風險的意愿及能力差異很大。一般來說，一家規(guī)模化、風控管理完善的勞務(wù)公司更具備風險承接能力，應作為首選考慮。
四、勞務(wù)公司人才儲備情況。人才是公司發(fā)展的靈魂及核心，一些生產(chǎn)企業(yè)動不動就是需要幾百個員工的，如果勞務(wù)派遣公司沒有一定的人才儲備的話，它們在招聘這幾百個人時也要時間，這樣會降低用工的效率。派遣機構(gòu)除了具備對現(xiàn)有人員管理、培訓的能力，仍需具備人力資源拓展的能力。
五、看看這家公司在派遣勞務(wù)行業(yè)中的口碑怎樣。一般口碑好的勞務(wù)派遣公司更容易為優(yōu)秀員工所青睞，用工單位在選擇派遣機構(gòu)時可以向周邊員工、同行企業(yè)間接了解派遣機構(gòu)口碑，也可以通過互聯(lián)網(wǎng)、報紙等媒介獲取有關(guān)資料、信息。
最后，提醒企業(yè)人力資源工作者，在派遣談判過程中，派遣服務(wù)價格是重要的，但不應當作為唯一標準，無論從派遣員工考慮，還是企業(yè)內(nèi)部關(guān)系調(diào)整，都需要一個優(yōu)質(zhì)的供應商從中協(xié)調(diào)、組織來完成人力資源配置服務(wù)，您的勞務(wù)派遣公司是否合格，關(guān)系著企業(yè)整個人力資源工作的健康發(fā)展。
以上就是北京點米科技深圳分公司轉(zhuǎn)發(fā)的選擇正規(guī)的勞務(wù)派遣公司的幾個方法。希望對你有所幫助。公司主營業(yè)務(wù)包括：北京稅務(wù)籌劃 北京勞務(wù)派遣 北京崗位外包 北京人力資源 北京人事外包服務(wù) 北京勞務(wù)外包 北京勞務(wù)外包公司 北京勞務(wù)派遣公司 北京IT外包公司 北京人才外包公司 北京人事管理系統(tǒng)軟件 北京人事外包服務(wù)公司 北京IT外包 北京IT外包公司 深圳稅務(wù)籌劃 深圳勞務(wù)派遣 深圳崗位外包 深圳人力資源 深圳人事外包服務(wù) 深圳勞務(wù)外包 深圳勞務(wù)外包公司 深圳勞務(wù)派遣公司 深圳IT外包公司 歡迎訪問我們的官方網(wǎng)站。
400-0121336轉(zhuǎn)1
