我們已經不是第一次討論關于人力資源外包公司是怎么收費的了，人力資源公司呢主要是向企業(yè)收取費用，對于個人求職者是不收取費用的，人力資源外包到底是做什么的呢？人力資源外包是指企業(yè)根據需要將某一項或幾項人力資源管理工作或職能外包出去，交由其他人力資源外包企業(yè)或組織進行管理，以降低人力成本，實現效率最大化。簡單地來說就是把公司的人事關系交給專業(yè)的人力資源機構來管理，那么北京人力資源外包的費用是怎么收取的呢？
可能說到人力資源外包的收費標準大家都覺得有些神秘，人力資源外包公司收取的費用主要還是根據與企業(yè)所合作的具體項目來定，人力資源外包費用一般都會包含有招聘費、培訓費、代繳社保手續(xù)費、人力資源管理費、后續(xù)管理服務費、辦公管理費等；另外人力資源外包公司的收費根據承擔風險的大小，人員的數量等等來定。對于人力資源外包不了解的人可能會覺得完全沒必要，只是提供人員給我們或者只是代發(fā)一下人員工資代繳員工社保，又沒有成本為什么要收費這么高呢？其實并不是這樣，首先招聘員工就需要一定的招聘成本，無論是網絡招聘還是實體招聘都是需要一定的成本費用，另外給員工代發(fā)工資交社保，也并不像那么簡單，這中間還包括工資表的制作，稅收方面的操作等等。
通過人力資源外包可以更加規(guī)范化企業(yè)的人力資源管理，人力資源公司是專業(yè)提供人力資源服務，無論是從事務性還是戰(zhàn)略性上都可以提供更加專業(yè)化符合企業(yè)發(fā)展的方案，北京人力資源點米專業(yè)人力資源公司，自成立以來專注為企業(yè)解決人力資源難題，收費合理合規(guī)，無隱藏消費。
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