人事服務(wù)外包，即企業(yè)將人力資源管理中非核心部分的工作全部或部分委托人才服務(wù)專業(yè)單位管(辦)理，但托管人員仍隸屬于委托企業(yè)或管理。這是一種全面的高層次的人事代理服務(wù)。
一、人事外包公司的服務(wù)內(nèi)容有哪些?
1、普通人事服務(wù)外包代理招聘。
企業(yè)招聘需求量大，招聘人員不足，以及新組建企業(yè)的人事外包，可將部分中低端職位由人事外包代理招聘，省去企業(yè)發(fā)布信息、面試等成本和時間，同時時間和效率得到有效保證。
2、長期人事外包招聘職能。
招聘外包即用人單位將全部或大部分招聘，我們將利用自己在人才資源、評價工具和流程管理方面的優(yōu)勢來完成企業(yè)招聘工作的一種方式。登尼特與客戶簽訂一年期或多年期的招聘外包協(xié)議，成為客戶指定的唯一人事外包外包服務(wù)商，為客戶提供一對一的快速響應(yīng)服務(wù)。
3、專業(yè)項目人事外包。
針對企業(yè)經(jīng)常會遇到臨時性的項目，需要在短時間內(nèi)人事外包大量人才，而人力資源部門往往因為人手少，渠道有限、儲備不足而不能按時完成招聘任務(wù)。我們提供的項目團隊招聘服務(wù)利用海量的人才儲備、龐大的人才資源、優(yōu)秀的尋訪能力、專業(yè)的甄選方法和經(jīng)驗，能在客戶緊急需求的時間內(nèi)完成招聘任務(wù)，為客戶解決限時招聘難題。
4、校園人事外包。
大型企業(yè)進行應(yīng)屆生的校園招聘工作，時間緊，準備工作煩瑣，可將前期準備工作如信息發(fā)布、招聘信息宣傳推廣、校園宣講、簡歷接收和篩選、第一輪面試和筆試以及食宿和行程安排等工作外包給我們，企業(yè)人事外包部門可專注于少量候選學(xué)生的專業(yè)和素質(zhì)考察以及最終面試錄用，緩解了企業(yè)人事部門的時間壓力，提高了招聘的效率。
5、招聘流程培訓(xùn)/咨詢?nèi)耸峦獍?/p>
人才外包公司可幫助中大型企業(yè)進行招聘流程優(yōu)化，招聘渠道整合，重建招聘體系，培訓(xùn)和輔導(dǎo)企業(yè)招聘人員提升招聘技能，根據(jù)企業(yè)發(fā)展規(guī)劃構(gòu)建企業(yè)人事外包梯隊并輔導(dǎo)實施，從而提升人才對于企業(yè)競爭優(yōu)勢的支持。
以上就是北京點米科技深圳分公司轉(zhuǎn)發(fā)的人事外包的服務(wù)都有哪些相關(guān)問題。希望對你有所幫助。公司主營業(yè)務(wù)包括：北京稅務(wù)籌劃 北京勞務(wù)派遣 北京崗位外包 北京人力資源 北京人事外包服務(wù) 北京勞務(wù)外包 北京勞務(wù)外包公司 北京勞務(wù)派遣公司 北京IT外包公司 北京人才外包公司 北京人事管理系統(tǒng)軟件 北京人事外包服務(wù)公司 北京IT外包 北京IT外包公司 深圳稅務(wù)籌劃 深圳勞務(wù)派遣 深圳崗位外包 深圳人力資源 深圳人事外包服務(wù) 深圳勞務(wù)外包 深圳勞務(wù)外包公司 深圳勞務(wù)派遣公司 深圳IT外包公司 歡迎訪問我們的官方網(wǎng)站。
400-0121336轉(zhuǎn)1
