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北京人事招聘外包服務流程介紹

影響企業發展一個很重要的因素就是人家人員的招聘，要是讓企業自己去招人，會消耗大量的資源，于是越來越多的企業選擇專業的北京人事招聘外包公司，讓專業的人來做專業的事情。下面北京人事招聘外包公司——點米人力資源介紹了北京人事招聘外包服務流程，一起來了解一下吧。

根據招聘會的需要，提供招聘者需要的資格證明，應聘人員營業執照(復印件)或組織機構代碼證(復印件)，招聘職位及任職要求(電子版本);

簽訂服務合同與用人單位簽訂服務合同，確定招聘職位;

根據客戶委托的招聘需求，尋找/篩選候選人，尋找適合客戶的招聘人員，進行初步篩選/初試;在客戶單位安排復試時，將初選的客戶職位推薦給客戶單位進行復試，由客戶單位決定是否錄用;幫助應聘者適應職位對雇主聘用的應聘者，提供相關咨詢，幫助其盡快適應工作崗位;

服務收費如應聘者被用人單位聘用，用人單位按合同規定的時間和標準支付聘用服務費;

無償服務(特殊情況)一般職位委托招聘，應聘者在一個月內，因其自身原因離職或因不符合客戶單位錄用標準被辭退的，我公司將免費為客戶推薦同一崗位的其他候選人。

北京點米人力資源是專業從事勞務外包、勞務派遣、人力外包、人事外包、崗位外包、兼職外包等勞動保障事務服務的綜合性人力資源管理有限公司。愛幫助企業快速解決用工難題，減少用工風險，降低用工成本，規范管理，和諧勞動關系等。歡迎訪問我們的官方網站。