國內知名的人力資源服務外包公司:中智,外服,中企人力,易才,點米HR,前程無憂等。
如何評估一個人力資源外包服務外包公司是否專業呢?
1.可監督
不僅要資金往來可監督,而且要賬單明細可監督、服務進度可監督,這樣才能避免資金糾紛,才能避免服務商懈怠、耽誤工作,尤其是繳社保、報稅等工作,萬一服務商錯過了辦理時間,會給公司造成不可挽回的損失。
2.對接方便
傳統的人力資源外包服務,服務需求變更、員工資料修改、開發票、轉賬等,要來回打很多電話溝通、確認,而且還不一定能第一時間聯系到人。但現在優質的服務商,有自己的系統,可以直接線上操作,一切標準化,高效且可監控。
如點米HR,就是一家SaaS化的互聯網人力資源服務外包機構,有自己的人力資源系統,人員變動、需求溝通、薪資社保計算、訂單提交、資金往來等,都可以通過軟件快速辦理,而且線上可以查看訂單明細、業務辦理進度等,非常方便。
3.服務時間
一般來說,公司的從成立到成熟發展,是需要一定的時間積累的,對于人力資源服務外包公司來說,經營外包服務的時間越長,說明受到的認可度越高,而且這些公司的實際操作經驗也比較豐富。
4.歷史可溯的品牌背書
一家人力資源服務外包公司經營久了,服務外包業務積累到一定量,會有不同案例。通過查看該服務外包公司的成功案例,看看它們公司有沒有做過自己公司需要外包的業務等等。
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