隨著社會(huì)的快速發(fā)展，有很多企業(yè)的在人力資源方面非常欠缺，越來越多的企業(yè)開始并喜歡上采用勞務(wù)派遣的方式進(jìn)行彌補(bǔ)人力的不足。作為企業(yè)和勞務(wù)派遣人員之間的中介公司，勞務(wù)派遣公司應(yīng)做好哪些服務(wù)內(nèi)容呢？下面北京勞務(wù)派遣公司帶大家詳細(xì)了解勞務(wù)派遣的公司的服務(wù)內(nèi)容。
一、人員招聘
建立招聘渠道，根據(jù)用工單位的需要，分析崗位應(yīng)符合的條件，對(duì)招聘人員進(jìn)行職業(yè)能力測(cè)評(píng)，以滿足用人單位對(duì)人員素質(zhì)的要求。
二、入職手續(xù)
用工單位面試、錄用后，派遣公司將組織新入職員工和在職員工進(jìn)行體檢，辦理相應(yīng)的入職手續(xù)。
三、簽訂合同
在用人單位和派遣方簽訂《勞務(wù)派遣協(xié)議》后，派遣方將組織與被派遣人員簽訂《勞動(dòng)合同》，注明用工單位的名稱和崗位，以了解勞動(dòng)關(guān)系;并和用工單位簽訂《勞務(wù)協(xié)議》及《崗位責(zé)任書》以確定勞務(wù)關(guān)系，確定用工單位、派遣員工以及派遣公司三者之間的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)。
四、檔案管理
包括人事檔案存檔、招工備案、人事檔案接轉(zhuǎn)、檔案調(diào)轉(zhuǎn)、檔案續(xù)存、終止手續(xù)等。
五、福利保障
為派遣員工辦理社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金：包括社會(huì)保險(xiǎn)的開戶、繳存、增減、轉(zhuǎn)移、續(xù)存、醫(yī)療、生育、工傷費(fèi)用的申報(bào)和報(bào)銷等。
六、代發(fā)工資
根據(jù)用工單位考勤情況，代發(fā)勞務(wù)人員工資，并代扣、代繳個(gè)人所得稅和社保公積金等費(fèi)用。
七、勞動(dòng)糾紛
提供勞動(dòng)爭(zhēng)議咨詢及解決方案;員工爭(zhēng)議調(diào)解;處理勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁;
八、不定期培訓(xùn)
根據(jù)派遣單位的性質(zhì)和要求以及工作中出現(xiàn)的不足，對(duì)派遣人員進(jìn)行相應(yīng)的培訓(xùn)。
以上是北京勞務(wù)派遣公司介紹的作為勞務(wù)派遣公司應(yīng)做好的服務(wù)內(nèi)容，希望對(duì)您有所幫助。如果您在勞務(wù)派遣中遇到問題，歡迎致電與我們聯(lián)系，我們將將為您做專業(yè)的解答。更多關(guān)于北京勞務(wù)派遣的資訊請(qǐng)關(guān)注我們網(wǎng)站繼續(xù)了解。
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