企業的招聘工作是由企業的HR來完成,為企業招聘所需要的人才。但是現在大部分的企業會選擇
代發工資可以減輕企業的繁瑣工作,企業選擇通過人力資源公司代發員工的工資,不僅為自己
作為建筑勞務公司工人工資要申報個稅嗎?說到勞務工人,因為流動性很大,個稅申報似乎成為一
合理避稅不是偷稅漏稅,是在法定范圍內減輕稅收壓力,避免稅收知識盲區,導致企業多納稅
當人事外包公司接管幾家公司的人事業務時,為了更好地滿足客戶的需要,他們往往需要提高
如果僅僅是從表面上看人事外包的管理費好像確實增加了顯性成本,但不外包的話,隱形成本
以企事業單位為基礎的公共人事事務代理,或社會化代理,主要包括人才規劃、職業設計、人
勞務派遣是企業將非重要性非專業性的員工的招聘工作交由勞務派遣公司來完成的一種用工模
勞務派遣和人力資源又不同,其中勞務主要針對低端勞動力,如保安,勞務工人等,且符合三
勞務外包員工多處在非核心崗位,由于缺乏長期發展空間,職業發展很快會遇到瓶頸。而且,