一是人是屬性不同。勞務(wù)派遣人屬于勞務(wù)派遣公司，與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同，只不過是在被派遣單位工作而已；人力資源外包，人屬于企業(yè)，企業(yè)委托人力資源公司代理企業(yè)辦理工資發(fā)放，社保繳納，人才招聘等業(yè)務(wù)時(shí)，也將人外包給了人力資源公司，由人力資源公司管理使用。
二是在增值稅適用的稅目上。勞務(wù)派遣按人力資源服務(wù)的稅目征稅，而人力資源外包服務(wù)按經(jīng)紀(jì)代理服務(wù)征稅。
事實(shí)上，從大的方面說，人力資源外包應(yīng)是勞務(wù)外包諸多種類中的一種。
勞務(wù)外包可根據(jù)外包的內(nèi)容不同而分為不同的種類，勞務(wù)外包如果外包給建筑企業(yè)，那增值稅就應(yīng)按照建筑業(yè)9%的稅率計(jì)稅；如果是外包給工廠，增值稅那就應(yīng)按照加工稅修理修配13%的稅率計(jì)稅。
總之，要具體問題具體分析不能一概而論。
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