企業(yè)最需要哪些人力資源服務(wù)的一個(gè)問題。我們根據(jù)某集團(tuán)的一次人力資源服務(wù)需求調(diào)研報(bào)告來展開，對這個(gè)報(bào)告的數(shù)據(jù)我們再做一點(diǎn)簡要的分析。
這個(gè)報(bào)告是從9項(xiàng)人力資源服務(wù)去調(diào)研企業(yè)的服務(wù)需求：一是海外人才服務(wù)，二是信息化服務(wù)，三是人力資源外包服務(wù)，四靈活用工與人才派遣服務(wù)，五是人力資源咨詢服務(wù)，六是培訓(xùn)服務(wù)，七是人才測評服務(wù)，八是獵頭服務(wù)，第九是招聘服務(wù)。橫坐標(biāo)是企業(yè)需求程度的6維度：非常需要、比較需要、一般需要、不太需要、不需要和不確定。
我們重點(diǎn)來看，非常需要、比較需要和一般需要，根據(jù)對這些數(shù)據(jù)的再統(tǒng)計(jì)來做一個(gè)簡要分析：第一個(gè)“非常需要”項(xiàng)目下，我們可以看到排在第一的是“招聘服務(wù)”，占了17%， 第二是信息化服務(wù)，第三是培訓(xùn)服務(wù)，第四是獵頭服務(wù)，第五是靈活性用工與派遣服務(wù)，第六是測評，第七是外包，第八是咨詢，第九是海外人才服務(wù)。我們可以看到，前三項(xiàng)招聘、信息化和培訓(xùn)服務(wù)。
如果我們把非常需要、比較需要和一般需要這三個(gè)選項(xiàng)相加，三個(gè)需求作為一個(gè)“需求來統(tǒng)計(jì)，我們可以發(fā)現(xiàn)”招聘服務(wù)“占了需求的最高72.2%，也就是說非常需要和需要，都是排第一的服務(wù)需求。
培訓(xùn)服務(wù)排第二，第三是信息化的服務(wù)。右邊為兩個(gè)列表中，排在第5位的都是靈活用工和派遣服務(wù)。
其實(shí)，這個(gè)“獵頭服務(wù)”應(yīng)該是”招聘服務(wù)“的細(xì)分項(xiàng)目，調(diào)研中把分成兩個(gè)服務(wù)項(xiàng)目可，應(yīng)該是想把它們細(xì)分一些。如果我們把這兩項(xiàng)都放在一起，我們可以看到獵頭服務(wù)業(yè)在需求方面也是排得比較前的。是否可以說招聘服務(wù)對我們?nèi)肆Y源公司來說非常重要，我們一定要重點(diǎn)提升這個(gè)能力。
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